发布人:综合管理部 作者:施曼玉 时间:2023-03-21 11:25:03 浏览次数:954次
《终身成长》这本书作者是斯坦福大学的心理学教授卡罗尔德韦克,书中主要介绍了两种思维模式,即成长型思维模式和固定型思维模式,并在教育、婚姻、体育、工作等多个方面举例介绍了两种思维模式的差异,论证了成长型思维模式的重要性,以及如何形成成长型思维模式等。
两种思维模式有什么特点呢?固定型思维模式者认为,人的能力是先天的、与生俱来的,不可改变的,不需要通过努力奋斗就可以获得成功,失败则是自身能力有限。他们关注事情的结果,在意他人的评价。而成长型思维的人则认为,人的能力是可以通过后天训练来提高的,只要不断努力,方法得当,没有什么不能学会,失败则是成功路上的垫脚石。他们关注学习的过程,喜欢做有挑战的事情,迎难而上,坚信方法总比困难多。
我们很少对自己的思维习惯产生质疑和发问,也很少和去了解自己是哪一种思维习惯的人群,往往做事情有时候会遇到瓶颈。同一件事情,有的人会选择迎难而上,而有的人会选择逃避,仅仅是因为畏难情绪在影响我们吗?不!是固定型思维在持续不断的带给我们潜移默化的影响。我们的每一个行为方式和思考习惯看起来好像也只是凭经验感觉办事没有实质性的内涵,但是事实我们忽略的东西确实是影响我们最深的东西。
任何难以接受的东西,都可以考虑作为突破自己、提升自己的突破点,成长型思维的人总能看到成长的机遇,并及时抓住机遇,真正的成功从来不是偶然的,而偶然得来的成功也并不可靠。希望我们能在自己成长的道路上勇于面对挫折和失败,它并不是为了打垮你而出现的,而是为了带给你成长的机会,从而汲取对自己有用的东西。终身,唯成长不可辜负!